Maincontent

Workshop Hållbarhetens kompetenser

Det här var en workshop för dig som är intresserad av nya kompetensprofiler för framtidens arbetsmarknad. För dig som vill samverka mellan olika typer av organisationer för att på så sätt få nya perspektiv och idéer om hur du kan utveckla dig själv, dina arbetsuppgifter och din organisation. Här kommer idéer i punktform från workshopen på hur och vad vi ska utbilda i för framtiden.

Grupp 1.

  • Livskunskap Generationsbrobryggare –få generationer att tala med varandra.
  • Kultur-och mångfaldscoacher
  • Livskunskap utifrån källkritik
  • Mötas på riktigt
  • Tillit
  • Det professionella omdömet –ibland detaljstyr vi ihjäl medarbetarnas kreativa idéer.
  • Individens vilja att göra egna val –vad krävs av medarbetarna för att kunna göra det på riktigt
  • Komma bort från offerrollen –komma tillbaka till självständighet.
  • Förmågor hos individerna

Grupp 2.

  • Dialog som en utmaning –vi behöver bygga utbildningen tillsammans
  • Skapa forum där vi kan samlas runt utmaningar
  • Flexibilitet som förändringskompetens
  • Samordningskoordinatorer
  • Koppla ihop personer utifrån intresse och engagemang
  • Utbilda i samarbete och samtal
  • Involvera fler-inte traditionell utbildning
  • Tjänstedesign –vad behöver organisationerna.
  • Utgå från utmaningarna. Prata lärande istället för utbildning.
  • Testa, Det tar lite tid men det kan också frigöra tid
  • Ha en kreativ tidspott –så att man får tid att vara kreativ

Se Samhällskontraktet SUMMIT för att ta del av alla presentationer.