Så arbetar vi
Samhällskontraktet är ett partnerskap mellan Mälardalens Universitet, Västerås stad och Eskilstuna kommun där vi utforskar och adresserar komplexa samhällsutmaningar tillsammans med andra samhällsaktörer. Här har vi samlat korta videoklipp där vi förklarar hur vi arbetar.
Så arbetar vi
Samhällskontraktet arbetar utifrån ett systemtänkande och systemteori där allt ses som sammanhängande. För att hantera komplexa samhällsutmaningar som ’Alla barn och unga lyckas’ har Samhällskontraktet valt ett missionsorienterat angreppssätt. Detta innebär att olika aktörer samlas kring gemensamma riktningar, så kallade missioner, vilka i Samhällskontraktets kontext översätts till samhällsmål.
Så arbetar vi med samhällsmål (missions)
Processen för att ta fram samhällsmål sker när nya fokusområden etableras eller vid strategiska behov. Syftet är att samla flera olika aktörer i gemensamma riktningar som pekar mot en övergripande "nordstjärna. Kriterier för samhällsmål inkluderar att de ska vara ambitiösa, realistiska, multi-aktör, flerdimensionella, målinriktade, begripliga, långsiktiga och angelägna.
Så arbetar vi med en portfölj av initiativ
Urval av initiativ baseras på hur de förväntas bidra till samhällsmålen. Initiativen väljs ut och utformas med syfte att ta en kontext närmre de definierade samhällsmålen. Det handlar om att identifiera och prioritera insatser som tillsammans har bäst potential att bidra till förändring inom fokusområdet. Urvalsprocessen involverar bland annat insikter från tidigare initiativ, systemanalyser och samarbete mellan Samhällskontraktets parter Västerås stad, Eskilstuna kommun och Mälardalens Universitet.
Samhällskontraktets styrningsstruktur med Core Teams vars uppdrag är att prioritera initiativ och sedan vara operativa möjliggörare in i samtliga partnerorganisationer är en grundförutsättning för Samhällskontraktets portföljlogik. Dessa team har en viktig roll i att identifiera kopplingar, underlätta lärande och säkerställa strategisk riktning för initiativen. Genom att aktivt arbeta med att synliggöra relationerna mellan initiativen och skapa forum för erfarenhetsutbyte, kan vi ytterligare maximera potentialen i vår portfölj och säkerställa att överlappningar leder till förstärkning snarare än ineffektivitet.
Så jobbar vi i våra initiativ: En praktikbaserad process i samverkan
Inom Samhällskontraktet utgör våra initiativ långsiktiga satsningar som adresserar specifika delutmaningar i syfte att närma oss våra gemensamma samhällsmål. Dessa initiativ är kärnan i vårt arbete med att skapa lokal systemförändring.
Vi bygger kompetens hos individer och förmåga samt kapacitet i systemet genom att integrera utbildning, forskning och praktik i dessa gemensamma projekt. Initiativen drivs inom relevanta kontexter och genererar värdefulla insikter som stödjer utvecklingen av våra portföljer samt de övergripande samhällsmålen och fokusområdena.
Inom Samhällskontraktet drivs varje initiativ genom en unik process som formas av den specifika utmaningen, dess kontext och de rådande förutsättningarna. Centralt i vårt arbetssätt är att vi integrerar forskning, praktik och utbildning i alla skeden.
Processen kan generellt beskrivas som följer:
- Inledningsvis sker en planeringsfas (steg 1-3) där initiativet utformas i nära samverkan med relevanta aktörer.
- Därefter följer en fas (steg 4-6) där den planerade forskningen och det praktiska arbetet genomförs.
- Genom hela processen tillämpar vi ett samskapande arbetssätt, vilket innebär att alla involverade parter bidrar aktivt.
- För varje steg i processen finns en bred palett av metoder och verktyg som kan användas för att nå bästa möjliga resultat.
- Vår praktikbaserade process säkerställer att våra initiativ är väl förankrade i verkligheten och bygger på en stark grund av både forskning och praktisk erfarenhet.
När teori möter praktik
Vad händer när akademisk kunskap möter praktisk erfarenhet? På Samhällskontraktet har vi stor erfarenhet av att skapa långsiktiga processer över organisationsgränser.
I filmen berättar Samhällskontraktets processledare tillsammans med engagerade nyckelpersoner hur vi bygger broar, förenar perspektiv och sätter en gemensam riktning – oavsett skillnader i rutiner och strukturer.
Att våga leda och lära
Hur vågar vi ta långsikti ga beslut och samtidigt hålla innovationstakten uppe?
På Samhällskontraktet har vi stor erfarenhet av att skapa utforskande processer där alla kan vara ledare.
I filmen berättar Samhällskontraktets processledare
tillsammans med engagerade nyckelpersoner hur vi genom dialog, utan färdiga svar, vågar lita på processen – och skapar den förnyelse vi strävar efter.
Att samskapa utifrån olika perspektiv
Hur skapar vi nya lösningar genom att förena olika perspektiv?
På Samhällskontraktet har vi stor erfarenhet av att skapa processer där olika perspekti v möts och får plats att växa. I fi lmen berätt ar Samhällskontraktets processledare och engagerade nyckelpersoner hur vi
tillsammans gör skillnad och skapar verklig förändring – genom att lyfta och integrera våra olika sätt att se på världen.
Att medskapa sina sammanhang
Hur skapar vi de bästa förutsätt ningarna för att barn och unga ska känna sig delaktiga?
På Samhällskontraktet har vi stor erfarenhet av att skapa processer som verkligen utgår från barn och
ungas perspektiv. I filmen berättar Samhällskontraktets processledare tillsammans med engagerade nyckelpersoner om hur vi ger barn och unga utrymme för att bygga sina egna sammanhang och därmed öka deras delaktighet i samhället – framför allt genom att utmana vuxnas mentala modeller.
Att gå från projekt till helhet
Vad innebär det att gå från enskilda projekt till ett helhetsperspektiv?
Forskning visar att stora förändringar kräver en gemensam riktning, att många insatser samverkar och ett ständigt lärande. I filmen berättar Samhällskontraktets processledare om varför vi har lämnat den klassiska projektstyrningen för att istället utgå från portföljen. Genom dett a arbetssätt kan vi påverka och förändra systemet långsiktigt – och på så sätt gå från enskilda projekt till en helhet.