Inkludera Fredag: Medmänsklighet och empati – gångbara valutor i framtidens samhälle?
För att klara av framtidens vård och omsorg sägs det att effektiviseringar, välfärdsteknik och vårdrobotar är helt avgörande. I samhällsdebatten talas det om artificiell intelligens och om maskiner som blir allt smartare. I Inkludera Fredag fördes
det samtal om människans plats i ekvationen - behöver människan vara än mer människa? Har de mänskliga förmågorna blivit allt viktigare?
Välfärdsteknik är bra. Och viktigt. Det är vi överens om, men kan vi lyfta på andra perspektiv som utmanar inte bara framtidens vård och omsorg, utan kanske hela samhället. Kan vi säkra att tekniken kliver in där människan inte behövs? Så att människan i vården eller i samhällssystemet tillåts bidra med det hon är bra på och det som ger mening, både för den som utför och den som tar emot.
Med oss i Inkludera Fredag hade vi tre personer som delade med sig av sitt spännande och utmanande perspektiv. Dessa personer presenterade sina vassa spaningar och tankar utifrån vetenskap och erfarenhet.
Inbjudna talare:
Åsa Öberg
Åsa Öberg, är doktor i Innovation och design från MDH och har lett arbetet med att ta fram en ny målbild för vård och omsorgsförvaltningen i Eskilstuna. Arbetet bygger på internationell forskning både från näringsliv och samhälle om hur organisationer kan skapa meningsfulla innovationer. Genom att starta i medarbetarnas drivkrafter och sedan koppla på brukarperspektiv, anhöriga och andra aktörer i samhället har en mängd idéer växt fram. Bland annat de nya tjänster och roller som behövs i framtidens vård och omsorg. Vad gör t ex ett livslots, AI-coach eller en Teknisk undersköterska?
Kamran Namdar
Kamran Namndar, lektor i pedagogik vid MDH, vilka transformativa förmågor kommer vara avgörande hos studenter och medarbetare för att ställa om till ett tryggt och hållbart samhälle?
Magnus Hoppe
Magnus Hoppe, docent i företagsekonomi med inriktning mot organisation och ledning. Under torsdagen ledde Magnus en workshop med titeln "Hållbarhetens kompetenser", som vände sig till personer som vill samverka mellan olika typer av organisationer för att på så sätt få nya perspektiv och idéer om hur man kan utveckla dig själv, sina arbetsuppgifter och sin organisation. Här berättar han kort om resultatet från föregående dag.
Några citat från programmet
